認識團隊價值，務實團隊建設——記保定分公司學習12月動力社論
發(fā)布時間：2006-12-04 14:28:49
來源：CE
12月1日星期五，下午下班后，保定分公司全體同事在培訓教室一起學習和討論了12月動力社論《認識團隊價值，務實團隊建設》。
首先大家一起研讀了這篇動力社論，對社會論內容有一個深刻的認識。之后是熱烈的討論環(huán)節(jié)，每個人都根據(jù)自己對團隊的理解，發(fā)表了自己的觀點和想法。對于社論中用大雁和螞蟻這兩個非常有代表性的例子，來說明團隊中每個人不同的價值體現(xiàn)。大家也結合身邊的事情如：綜合服務部和商務部的工作配合，老同事幫新同事簽單等等，來闡述自己對團隊建設的理解。
最后由行政總監(jiān)林總就大家在學習過程中遇到的問題做了解答和總結，他向大家提出：“在企業(yè)整體團隊中，沒有什么個人英雄存在。一個人的提升，不僅要看他的個人貢獻，還要看他作為一個團隊成員給整體帶來的積極影響?！?
商務總監(jiān)趙總也把總部下發(fā)的《團隊協(xié)作精神》發(fā)到每個人的myce郵箱中，讓大家結合12月動力社論，重新學習這個課件里面的精髓。
首先大家一起研讀了這篇動力社論，對社會論內容有一個深刻的認識。之后是熱烈的討論環(huán)節(jié)，每個人都根據(jù)自己對團隊的理解，發(fā)表了自己的觀點和想法。對于社論中用大雁和螞蟻這兩個非常有代表性的例子，來說明團隊中每個人不同的價值體現(xiàn)。大家也結合身邊的事情如：綜合服務部和商務部的工作配合，老同事幫新同事簽單等等，來闡述自己對團隊建設的理解。
最后由行政總監(jiān)林總就大家在學習過程中遇到的問題做了解答和總結，他向大家提出：“在企業(yè)整體團隊中，沒有什么個人英雄存在。一個人的提升，不僅要看他的個人貢獻，還要看他作為一個團隊成員給整體帶來的積極影響?！?
商務總監(jiān)趙總也把總部下發(fā)的《團隊協(xié)作精神》發(fā)到每個人的myce郵箱中，讓大家結合12月動力社論，重新學習這個課件里面的精髓。
